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2018-077月25日下午，由東湖高新區招才局、團工委主辦，生物城綜合黨委、申港證券股份有限公司、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司武漢分公司承辦的第52期“333會(huì )”生物城專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，在輝瑞大樓二樓生物城綜合黨委會(huì )議室舉辦�；顒�(dòng)邀請申港證券業(yè)務(wù)總經(jīng)理葉順祥、京師律所聯(lián)合創(chuàng )始人歐燦輝、德勤中國武漢分所審計合伙人蔣健、稅務(wù)顧問(wèn)王..
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2018-077月25日下午，由精誠微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地主辦，微谷眾創(chuàng )社區、精誠不動(dòng)產(chǎn)、網(wǎng)易新聞創(chuàng )投頻道聯(lián)辦，廣東省孵化器協(xié)會(huì )、廣州市青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心越秀區科技工業(yè)和信息化局指導的東沙角項目在精誠微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地順利開(kāi)啟。一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司作為合作方前往參與項目啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式上，網(wǎng)易創(chuàng )投創(chuàng )新實(shí)踐基地..
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2018-072018年7月24日下午，延邊大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院黨委書(shū)記高斌一行蒞臨一覽總部考察，與深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司以及新風(fēng)向科技有限公司相關(guān)負責人進(jìn)行了深入交流。延邊大學(xué)領(lǐng)導參觀(guān)了深圳市南山區人力資源產(chǎn)業(yè)園和黨群服務(wù)中心，并與一覽網(wǎng)絡(luò )及新風(fēng)向針對人才培養的新模式、新方法進(jìn)行了交流探討。在交流現場(chǎng)，一覽網(wǎng)絡(luò )總裁..
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2018-07每天各種渠道去招人，一下午都在打電話(huà)預約面試，一天打30多個(gè)電話(huà)約人，結果——太遠不來(lái)，沒(méi)有直達的車(chē)不來(lái)，天氣太熱不來(lái)，天氣太冷不來(lái)，心情不好不來(lái)……最后能來(lái)5個(gè)就阿彌陀佛了。即便面試過(guò)了，薪資也談好了，確定好星期一入職，周五特意電話(huà)確認，特么周一早上8點(diǎn)鐘發(fā)短信說(shuō)不來(lái)了……這種情況經(jīng)常出現，HR心態(tài)崩..
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2018-077月10日，“塑膠模具”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )圓滿(mǎn)落幕，精準邀約寶安區30家行業(yè)名企免費入場(chǎng)。到場(chǎng)186名求職者，共發(fā)出意向offer93個(gè)。平均每家企業(yè)發(fā)出意向offer3-4個(gè)，參會(huì )企業(yè)與到場(chǎng)人才反響良好。本次招聘會(huì )繼續貫徹落實(shí)“雙向精準邀約”方針，限量?jì)?yōu)選寶安區內塑膠模具類(lèi)企業(yè)入場(chǎng)。再根據各企業(yè)招聘需求一對一邀約人才，系列招..
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2018-07作為一名HR，招聘過(guò)程中，最理想的狀態(tài)是什么？當然是一天到面7位侯選人，最后有4位成功發(fā)出offer。 如果你招聘的是企業(yè)中端管理人才或者重要的技術(shù)崗，10天能約到幾位侯選人到公司？據可靠數據顯示，一名資深的招聘HR，每周只能約到3名適合的候選人到公司面試，最終能成功發(fā)出offer的機率低于5%。許多招聘HR每天跟BOSS反..
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2018-07你知道正在求職的人才一天會(huì )接到多少面試的電話(huà)嗎？5-10個(gè)。你知道求職者真正去面試的企業(yè)有多少家嗎？看心情。那你知道塑膠模具人才市場(chǎng)空缺有多大嗎？為解決招聘寶安區企業(yè)難題，寶安人力資源局從6月19日開(kāi)始，在寶安人才園每周二上午9：00-12：30舉辦“周二雙向精準邀約系列專(zhuān)場(chǎng)公益招聘會(huì )”。本系列招聘會(huì )到7月10日已..
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2018-077月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓班主要針對企業(yè)人力資源從業(yè)者及企業(yè)中高層管理人員。此次大講堂的主講導師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級經(jīng)理，同時(shí)也是華為大學(xué)及騰訊學(xué)院高級講師。老師在騰訊有7年工作經(jīng)歷，主導了多年校招及新人封閉培訓項目，在人才培養..
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