7月10日，塑膠模具類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )圓滿(mǎn)落幕！雙向精準對接，招聘效果再創(chuàng )新高！
發(fā)布時(shí)間：2018-07-16 新聞來(lái)源：一覽
7月10日，“塑膠模具”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )圓滿(mǎn)落幕，精準邀約寶安區30家行業(yè)名企免費入場(chǎng)。到場(chǎng)186名求職者，共發(fā)出意向offer93個(gè)。平均每家企業(yè)發(fā)出意向offer3-4個(gè)，參會(huì )企業(yè)與到場(chǎng)人才反響良好。
本次招聘會(huì )繼續貫徹落實(shí)“雙向精準邀約”方針，限量?jì)?yōu)選寶安區內塑膠模具類(lèi)企業(yè)入場(chǎng)。再根據各企業(yè)招聘需求一對一邀約人才，系列招聘會(huì )為供需雙方搭建高效溝通橋梁，各企業(yè)和求職者均對本場(chǎng)效果予以正面反饋。有效數據統計，最高溝通人數高達20人，8成參會(huì )企業(yè)發(fā)出意向offer，其中最高數量達10個(gè)。據現場(chǎng)訪(fǎng)問(wèn)，現場(chǎng)求職者平均面試3-6家企業(yè)，其中5-8人拿到多家企業(yè)offer。
綜合前3場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)情況和招聘效果，主辦單位寶安區人力資源局深入挖掘企業(yè)需求。探索出更創(chuàng )新的招聘形式——綜合考慮主營(yíng)業(yè)務(wù)與本場(chǎng)招聘會(huì )主題的匹配度。企業(yè)的知名度和對人才的迫切程度等3大因素，精選3家企業(yè)設置VIP面試間。針對2-4個(gè)核心崗位開(kāi)展“offer派”，在確保精準性的同時(shí)提高到面率。
感受到區人力資源局對服務(wù)優(yōu)化的高度重視，利銀輝特派人力資源及用人部門(mén)最高負責人到場(chǎng)。3.5小時(shí)的Offer派，求職者排隊進(jìn)來(lái)面試，現場(chǎng)拍板發(fā)offer已經(jīng)超過(guò)60%。招聘負責人林先生在離場(chǎng)時(shí)激動(dòng)反饋：招聘從未如此緊湊，最關(guān)鍵的是到面的人才質(zhì)量高，短短一個(gè)上午，就完成了部門(mén)3個(gè)月來(lái)的招聘任務(wù)。
參會(huì )前做好招聘效果不太理想的心理準備，沒(méi)想到政府部門(mén)形式上的創(chuàng )新帶來(lái)了質(zhì)的飛躍。億和與東方亮彩兩家企業(yè)同樣反響良好，皆通過(guò)offer派形式找到了適崗人才。參加3家精選企業(yè)面試的求職者近29人次，其中17個(gè)人順利拿到offer，三家參會(huì )代表特別感謝主辦單位的用心。從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)這樣的服務(wù)，感到非常震撼！求職者談及這種創(chuàng )新形式的感想，同樣是贊不絕口。安靜的面試環(huán)境里感覺(jué)沒(méi)有那么局促，更值得一提的是，到場(chǎng)的面試官都擁有用人決策權，面試完真的就直接拍板發(fā)offer。明天就能去上班了。
本周二（7月17日），寶安人才園設備類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將如期舉辦，人才提前報名即享簡(jiǎn)歷優(yōu)先推薦，優(yōu)先與行業(yè)名企一對一溝通，全面提高求職效率。
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