武漢東湖高新區高層次人才服務(wù)聯(lián)盟“333會(huì )”生物城專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)（第52期）舉辦
發(fā)布時(shí)間：2018-07-28 新聞來(lái)源：一覽
7月25日下午，由東湖高新區招才局、團工委主辦，生物城綜合黨委、申港證券股份有限公司、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司武漢分公司承辦的第52期“333會(huì )”生物城專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，在輝瑞大樓二樓生物城綜合黨委會(huì )議室舉辦�；顒�(dòng)邀請申港證券業(yè)務(wù)總經(jīng)理葉順祥、京師律所聯(lián)合創(chuàng )始人歐燦輝、德勤中國武漢分所審計合伙人蔣健、稅務(wù)顧問(wèn)王鋼圍繞“擁抱新經(jīng)濟，香港上市制度迎來(lái)新時(shí)代”做主題分享。
申港證券業(yè)務(wù)總經(jīng)理葉順祥先生以理論加案例的方式介紹了2018年香港聯(lián)交所最新的上市政策以及香港聯(lián)交所與其他交易所的優(yōu)劣勢對比。香港聯(lián)交所實(shí)施了25年來(lái)最重要的改革，包括且不限于特許尚未盈利或沒(méi)有收入的生物科技公司可以赴港上市，接受“同股不同權”的創(chuàng )新型企業(yè)上市，給與新經(jīng)濟型企業(yè)更多政策等。
北京京師（武漢）律師事務(wù)所的聯(lián)合創(chuàng )始人歐燦輝律師分別從H股、紅籌股和VIE三種不同的上市架構種類(lèi)，介紹了如何搭建香港上市架構，以及以不同架構種類(lèi)上市企業(yè)需要關(guān)注的戰略問(wèn)題，包括且不限于未來(lái)融資渠道選擇、企業(yè)組織架構設計、企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)情況預判和業(yè)務(wù)定位發(fā)展等。
德勤中國武漢分所審計合伙人蔣健、稅務(wù)顧問(wèn)王鋼解讀了赴港上市需要關(guān)注的財務(wù)指標、稅務(wù)材料，幫助大家進(jìn)一步了解企業(yè)選擇赴港上市必須要實(shí)現的數據指標。
至此本次分享交流會(huì )圓滿(mǎn)落幕。
深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司由張海東先生領(lǐng)銜創(chuàng )辦于2006年，從專(zhuān)業(yè)細分招聘網(wǎng)站模式起航，深耕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全球范圍內的配置與在線(xiàn)學(xué)習服務(wù)，并為全國7000多萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了相關(guān)服務(wù)。
在黨和國家宏觀(guān)人才政策的指引下，基于我國經(jīng)濟“從高速發(fā)展到高質(zhì)量增長(cháng)”的根本轉變，人才成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的引擎，為更好的加速高級人才、特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才增值，一覽網(wǎng)絡(luò )在互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算和人工智能技術(shù)應用的基礎上，構建了線(xiàn)上線(xiàn)下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長(cháng)模式。從2015年起，一覽網(wǎng)絡(luò )把公司使命聚焦為：加速人才增值！愿景定位為：職業(yè)成長(cháng)首選社區！開(kāi)創(chuàng )互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)模式先鋒，基于互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據和人工智能技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應用，構建了“一體兩翼一引擎”的服務(wù)架構，一體即一覽職業(yè)成長(cháng)社區；兩翼即人才配置板塊（線(xiàn)上“專(zhuān)業(yè)細分招聘網(wǎng)站陣列”和線(xiàn)下“職業(yè)經(jīng)紀人團隊”），和學(xué)習培訓板塊（線(xiàn)上“業(yè)問(wèn)”，線(xiàn)下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算和人工智能技術(shù)的人才與產(chǎn)業(yè)融合智庫服務(wù)板塊。
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