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崗位職責：

1.參與公司戰略研究，根據公司戰略及經(jīng)營(yíng)目標，制定公司經(jīng)營(yíng)標準，保證項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成。

2.對部門(mén)有獨立把控風(fēng)險的能力。

3.資質(zhì)證件管理，熟悉公司的各類(lèi)資質(zhì)證件，確保公司資質(zhì)證件始終處于有效、合規的狀態(tài)。

4.招投標管理，根據公司經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標，組織有目的的投標工作；深入了解招投標的整個(gè)流程，對技術(shù)標部分有深入的研究和準確的把握，精準把控技術(shù)標采分點(diǎn)，結合公司實(shí)際情況制定有效的投標策略，提高中標率；了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注招投標網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，及時(shí)獲取招標信息，為公司參與投標提供有力支持；組織編寫(xiě)投標文件，確保文件內容完整、準確、規范，符合招標要求。

5.根據經(jīng)營(yíng)工作需要與其他相關(guān)施工單位組成聯(lián)營(yíng)體，積極尋求戰略合作伙伴；策劃推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；

6.市場(chǎng)開(kāi)拓與維護，制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，積極尋找潛在客戶(hù)和項目機會(huì )，擴大公司的市場(chǎng)份額；建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，促進(jìn)長(cháng)期合作；收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢，為公司的戰略決策提供可靠依據。

7.團隊管理，領(lǐng)導和管理經(jīng)營(yíng)部團隊，明確團隊成員的職責分工，提高團隊的工作效率；組織團隊培訓，提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)團隊；激勵團隊成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

8.上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營(yíng)部相關(guān)工作。

福利待遇：五險一金、節假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、員工體檢、定期團建等。
各種假期：法定假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、病假、事假。

職位類(lèi)別： 總監/事業(yè)部總經(jīng)理/運營(yíng)主管

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