一次上的人確實(shí)蠻辛苦的，而且危險性很大，一有失誤，搶救的機會(huì )都沒(méi)有

人生有很多自己不知道的事！

首先做一下自我介紹。袁紅光，男，34歲，河南安陽(yáng)人，畜牧專(zhuān)業(yè)，目前就職于中電普瑞科技有限公司，擔任現場(chǎng)組組長(cháng)職務(wù)。
2013年下半年迎來(lái)了國網(wǎng)統一的降薪潮，我們單位采取一刀切的模式，降薪1500左右。其實(shí)電力行業(yè)的待遇分位好多種。按照人員分類(lèi)有國網(wǎng)正式在編人員、合同制外聘或者勞務(wù)派遣人員。在編人員待遇執行國網(wǎng)統一工資福利待遇標準，外聘人員為入職面談待遇或執行單位最低標準。
中電普瑞科技有限公司大體收入分類(lèi)如下：
高管：博士——國網(wǎng)標準（正處、副處級待遇，當然其他的就不知道）
總工：博士——國網(wǎng)標準（估計年薪在30萬(wàn)左右）
部門(mén)經(jīng)理：碩士——國網(wǎng)標準（估計年薪20萬(wàn)左右）
高管助理、部門(mén)助理：本科——外聘（估計年薪15萬(wàn)左右）
研發(fā)：碩士——外聘（估計年薪12萬(wàn)左右）
研發(fā)：本科——外聘（估計年薪10萬(wàn)左右）
生產(chǎn)：中專(zhuān)/高中——外聘（估計年薪4萬(wàn)左右）
售前售后技術(shù)支持：本科/大專(zhuān)——外聘（估計年薪6萬(wàn)左右）
其他：職能——層次不一，大多數為大專(zhuān)、本科（估計年薪8萬(wàn)左右，都是關(guān)系戶(hù)奧）
我：哈哈哈，怎么也是個(gè)小領(lǐng)導，年薪10萬(wàn)，平時(shí)利用職務(wù)便利高些小收入，年均下來(lái)15W吧！

電力工資夠知足了，比起一般的事業(yè)單位強多了。好多人說(shuō)拿電力開(kāi)刀是為公務(wù)員加薪鋪路。其實(shí)一般的公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想象的那么高，除了輕松點(diǎn)，說(shuō)白了其實(shí)就是比下崗工人強點(diǎn)，比起電力、煙草、移動(dòng)這些差得遠了，一般的工資都是和地方財政掛鉤的，財政好的地方就可能漲點(diǎn)，窮的地方就。�；蛟S權利可以和金錢(qián)畫(huà)等號，可是也得混到一定的級別啊，比如在一個(gè)部門(mén)至少是副局級，其他的就真的一般。

電力系統一個(gè)月正式工的工資是城市平均工資的幾倍！就這現在還年年虧損！
電力系統要說(shuō)利稅，沒(méi)有有煙草高！
要說(shuō)技術(shù)含量，沒(méi)有醫院高！
要說(shuō)風(fēng)險，沒(méi)有金融高！
要不是有壟斷罩著(zhù)，早就完了！
就這現在還年年虧損，不收拾電力收拾誰(shuí)去！
最搞笑的是電力的人哭窮！如果覺(jué)得不好，可以不做呀。我估計搶著(zhù)做的人，都排上了幾百公里的隊等著(zhù)呢。

出力的不賺錢(qián)，賺錢(qián)的不出力。電力工人辛苦，勞務(wù)派遣的電力工人更加辛苦，更加不公平。1、國家的同工同酬喊了幾個(gè)月，但結果呢？有幾個(gè)大國企實(shí)施了？2、輸電線(xiàn)路的工作：朝九晚五的勞動(dòng)制度，可是朝太陽(yáng)升晚太陽(yáng)落的工作時(shí)間，可有加班費，沒(méi)有，下雨天碰上停電工程怎么辦，還是照干；而且一個(gè)月能回家一次就不錯了，而且最多3-4天。這樣的工作一個(gè)月能比普通工作的職員多拿多少錢(qián)？多點(diǎn)不應該嗎？何況多不了多少

瞎嚷嚷，真要給你們一個(gè)機會(huì )進(jìn)電業(yè)公司你進(jìn)不進(jìn)？批判腐敗尚可，辛苦賺錢(qián)拿點(diǎn)工資有什么可嚎的��！

窮人才嫉妒別人賺得多呢，有本事自己掙去，男兒志在四方啊~

磚家評議：想跳進(jìn)電力系統的都是想混到一定的小權利后尋租的。但是，在一個(gè)日益開(kāi)放的市場(chǎng)，長(cháng)遠來(lái)說(shuō)，電力系統降薪是必然的。