江寧梧桐語(yǔ)·HR成長(cháng)學(xué)堂開(kāi)課：學(xué)會(huì )善用政策做好人才服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2019-05-13 新聞來(lái)源：一覽
5月10日下午，梧桐語(yǔ)·HR成長(cháng)學(xué)堂在南京市江寧區梧桐林創(chuàng )聚廣場(chǎng)路演大廳舉行開(kāi)課儀式，四十多家企業(yè)代表到場(chǎng)參加了活動(dòng)。江寧區人力資源和社會(huì )保障局周靜副局長(cháng)出席活動(dòng)并致辭。
周靜表示，“HR成長(cháng)學(xué)堂”的開(kāi)設立足于為企業(yè)及人才服務(wù)之根本，通過(guò)廣納社會(huì )優(yōu)質(zhì)資源，為江寧的企業(yè)提供一個(gè)學(xué)習、分享、思考、提升的機會(huì )。希望這次培訓能成為一個(gè)良好的開(kāi)端，通過(guò)建立長(cháng)效化的培訓機制，提升江寧企業(yè)HR的專(zhuān)業(yè)素養與職業(yè)能力，增強企業(yè)發(fā)展核心競爭力。
開(kāi)課儀式結束后，第一期梧桐語(yǔ)·HR成長(cháng)學(xué)堂開(kāi)講。本期課程導師是深耕中國人力資源領(lǐng)域宏觀(guān)政策20余年，在人力資源服務(wù)行業(yè)具有20年從業(yè)經(jīng)驗的冷明老師。他分別從當下我國發(fā)展階段、全球人才競爭現狀著(zhù)手，通過(guò)詳實(shí)的數據對全社會(huì )人才結構進(jìn)行分析，講解為什么人才競爭這么激烈，政府在人才工作中的各項制度安排，給出了企業(yè)在人才工作中的新作為建議。最后得出企業(yè)拉住政府的手，才是做好人才工作，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。
該局人才綜合管理科負責人喬永超向參加培訓的人員表示，“梧桐語(yǔ)·HR成長(cháng)學(xué)堂”將基于課程調研結果，貼合企業(yè)需求，從人才政策、人才招聘、人才培養、人才管理等多個(gè)方面進(jìn)行培訓。至此第一期“梧桐語(yǔ)·HR成長(cháng)學(xué)堂”活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享