貴州省人力資源服務(wù)機構高級管理人員培訓班活動(dòng)圓滿(mǎn)結束
發(fā)布時(shí)間：2018-11-19 新聞來(lái)源：一覽
11月12日上午，由貴州省人力資源和社會(huì )保障廳主辦，一覽網(wǎng)絡(luò )承辦執行的貴州省人力資源服務(wù)機構高級管理人員培訓班在一覽南山扎堆正式開(kāi)班。來(lái)自貴州省內近60余名人力資源行業(yè)知名企業(yè)代表，省、市、區三級政府職能部門(mén)負責人齊聚深圳參加了本次班級課程。
上午8時(shí)50分，開(kāi)班儀式正式開(kāi)始。由貴州省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)施長(cháng)冬講話(huà)，圍繞學(xué)習研究《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，主動(dòng)搶抓市場(chǎng)機遇，狠抓隊伍素質(zhì)建設等三方面進(jìn)行了致辭。
（貴州省人社廳副廳長(cháng)施長(cháng)冬發(fā)表致辭）
（開(kāi)班儀式現場(chǎng)）
隨后，即進(jìn)行了第一堂課程的分享，由一覽網(wǎng)絡(luò )副總裁羅建勇講解《全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢》，提出中小企業(yè)的人力資源戰略將逐步放棄低成本戰略，轉向高附加值戰略，同時(shí)人員結構模型逐步由“三角形”向“菱形”模式轉變。
（羅建勇進(jìn)行人力資源機構發(fā)展史分析）
接下來(lái)的幾天，由深圳市外國專(zhuān)家局副局長(cháng)孫紅博針對《深圳人才戰略-海外高層次人才的引進(jìn)培養實(shí)踐》進(jìn)行講解，同時(shí)，還邀請到了一批重量級嘉賓，有資深培訓師晏世樂(lè )、亞太人才服務(wù)研究院執行院長(cháng)聶有誠、前華潤三九人力資源總監鄧白洋先生，分別為《人力資源服務(wù)機構如何開(kāi)展職業(yè)指導和職業(yè)生涯規劃業(yè)務(wù)戰略解析》，《打造高效人力資源從業(yè)者-人力資源的角色盤(pán)點(diǎn)》及《中國人力資源行業(yè)發(fā)展及未來(lái)趨勢》重點(diǎn)課程進(jìn)行了分享。過(guò)程中，老師與學(xué)員之間交流積極，互動(dòng)氛圍非常熱烈。
（左上：孫紅博 右上：晏世樂(lè ) 左下：聶有誠 右下：鄧白洋）
11月14日下午，培訓班學(xué)員一行在一覽網(wǎng)絡(luò )相關(guān)人員陪同下，前往深圳知名企業(yè)華大基因參訪(fǎng)。在工作人員的熱情接待與詳細講解中，學(xué)員們深入了解了華大基因的企業(yè)文化、產(chǎn)品內容等，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
（參訪(fǎng)華大基因）
在課程的最后一天，學(xué)員們一行來(lái)到了中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園寶安人才園，學(xué)習深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園管理與運營(yíng)的先進(jìn)思路和理念，觀(guān)摩人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)典案例，總結可供學(xué)習借鑒的經(jīng)驗做法。
經(jīng)過(guò)為期五天的學(xué)習與參訪(fǎng)，學(xué)員均表示，通過(guò)深入開(kāi)展討論與交流，進(jìn)一步摸清了單位人力資源服務(wù)工作重點(diǎn)中的所思所感，所急所盼，同時(shí)，深入分析，靶向施策，強化指導，以務(wù)實(shí)舉措讓參訓人員感受到了歸屬感與收獲感。此次培訓，不僅是貴州HR大家庭的歸屬之旅，也是全省HR奮力前行的充電驛站，相信各方的精誠合作會(huì )促成更多的行業(yè)間橫向交流，裂變成更富生機的行業(yè)發(fā)展機遇與攜手共贏(yíng)局面。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享