第三期福建企業(yè)家人才專(zhuān)題研修班在深開(kāi)班
發(fā)布時(shí)間：2018-11-13 新聞來(lái)源：一覽
11月13日上午，由福建省委組織部主辦，中國海峽人才市場(chǎng)和一覽網(wǎng)絡(luò )共同承辦執行的福建企業(yè)家人才專(zhuān)題研修班(第三期)在資本市場(chǎng)學(xué)院隆重開(kāi)班。據悉，來(lái)自省屬?lài)�、民企董事長(cháng)、總經(jīng)理，以及部分縣（區）委組織部長(cháng)總共80多人參加本期研修班。
（全員合影留念）
上午9時(shí)，開(kāi)班儀式正式開(kāi)始。由省委人才辦主任、省委組織部人才工作處處長(cháng)蔡亞?wèn)|主持，中國海峽人才市場(chǎng)黨組書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理廖世銖作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。
（開(kāi)班儀式現場(chǎng)）
隨后由金蝶集團董事局主席徐少春為本期學(xué)員們做開(kāi)課第一堂，徐主席圍繞《數字化轉型下的組織賦能》主題，為學(xué)員們引經(jīng)據典地分享如何更好的進(jìn)行企業(yè)管理。
（徐主席分享企業(yè)管理經(jīng)驗）
（學(xué)員互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節）
下午2時(shí)，研修班學(xué)員一行在一覽網(wǎng)絡(luò )相關(guān)負責人的陪同下，前往于深圳本土創(chuàng )立的企業(yè)金蝶集團參訪(fǎng)。在工作人員的講解中，學(xué)員們深入了解了金蝶的企業(yè)文化、產(chǎn)品內容等，更與金蝶的徐主席進(jìn)行了深度交流，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
在金蝶集團參訪(fǎng)中，金蝶中國總裁孫雁飛先生圍繞《云騰超越：數字化轉型與重構》主題，與學(xué)員分享交流企業(yè)管理心得；金蝶中國HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤先生以《心激活、新共享——數字化轉型時(shí)代人力資源管理的新使命》為中心，與學(xué)員們分享金蝶集團人力資源管理思維；集團人力資源總監鄭風(fēng)華女士用《打造無(wú)限可能的金蝶命運共同體》作為分享內容，與學(xué)員企業(yè)家們暢談金蝶藍圖。
（參訪(fǎng)金蝶集團）
（金蝶中國總裁孫雁飛先生做主題分享）
（金蝶中國HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤先生做主題分享）
（集團人力資源總監鄭風(fēng)華女士做主題分享）
隨后中國海峽人才市場(chǎng)黨組書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理廖世銖、福建省委組織部人才發(fā)展研究中心主任、兼省委人才辦副主任梁建徽一行蒞臨一覽網(wǎng)絡(luò )總部參訪(fǎng)，與一覽網(wǎng)絡(luò )總裁張海東等相關(guān)負責人親切交流，了解一覽網(wǎng)絡(luò )發(fā)展歷程、企業(yè)文化及產(chǎn)品內容等，對一覽網(wǎng)絡(luò )的人才業(yè)務(wù)及人才工作表示肯定，并希望與一覽網(wǎng)絡(luò )有更進(jìn)一步的交流合作。
（參訪(fǎng)一覽網(wǎng)絡(luò )總部）
晚上，研修班更是舉辦專(zhuān)題講座并邀請知名人才專(zhuān)家何欣老師，為學(xué)員們授課《通往千億級企業(yè)的人才發(fā)展戰略》。
（何欣老師授課）
（講座現場(chǎng)）
至此，研修班第一日的學(xué)習結束。滿(mǎn)滿(mǎn)的學(xué)習行程，令學(xué)員們對深圳企業(yè)有了更多的認識，也從授課的名師身上，學(xué)習領(lǐng)悟到了不同的企業(yè)管理思維，更是結交了不少新朋友。
此次研修班是福建省今年人才工作的一項重要任務(wù)。在4天的研修時(shí)間里，將堅持“注重實(shí)效、學(xué)用結合、即學(xué)即用”的原則，緊緊圍繞企業(yè)高層次人才引進(jìn)、管理、使用、培育和評價(jià)，采取“專(zhuān)家授課+現場(chǎng)教學(xué)+企業(yè)家沙龍+交流研討”等多樣化研修模式，聽(tīng)取金碟集團董事局主席徐少春、西門(mén)子總經(jīng)理葉偉(德籍)等知名企業(yè)老總、人力資源總監專(zhuān)題講座，赴華為集團、金蝶集團、德國西門(mén)子進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，以及學(xué)習考察深圳灣科技生態(tài)園，與松禾資本創(chuàng )始人厲偉、首批國家“千人計劃”專(zhuān)家盛司潼等深入交流互動(dòng)，聆聽(tīng)智慧的聲音，學(xué)習名企有效、管用的辦法，發(fā)揮特色引才聚才功能，打造企業(yè)人才高地。
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