一覽全力開(kāi)展南山區人才發(fā)展狀況調研，助力區人才大數據庫建設
發(fā)布時(shí)間：2018-11-12 新聞來(lái)源：一覽
2018年10月25日，在南山區人力資源局的指導下，一覽網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展了“南山區人才發(fā)展狀況調研”項目啟動(dòng)會(huì )，公司總裁張海東及各一級部門(mén)負責人全員出席。據悉，“南山區人才發(fā)展狀況調研”是南山區人資局重點(diǎn)項目——南山區人才大數據庫建設的核心部分，其意義是為了準確掌握南山區內企業(yè)人才發(fā)展狀況，了解企業(yè)人力資源需求，同時(shí)也為深化人才政策改革、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境提供評估依據。
據項目負責人南山扎堆總經(jīng)理薛泉源介紹，本次項目不僅是一覽網(wǎng)絡(luò )的重點(diǎn)項目，也是總裁張總親自定的2018年頭號工程，并在公司內部將其命名為“藍火行動(dòng)6667工程”。項目目標是在11月底之前調研完成南山區近7000家區重點(diǎn)扶持企業(yè)，輸出調研數據報告。項目得到公司各部門(mén)負責人踴躍支持和參與，在一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員中抽調出100名精英專(zhuān)職負責目標企業(yè)的人才發(fā)展狀況調研。
薛泉源表示，本次項目執行前，已經(jīng)組織了全員動(dòng)員會(huì )、操作流程培訓等多次會(huì )議，調研工作人員按照“縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留空白”的原則，通過(guò)前期電話(huà)溝通，讓企業(yè)線(xiàn)上填寫(xiě)數據，隨后由調研人員前往每一家企業(yè)現場(chǎng)訪(fǎng)談并核驗數據，核驗通過(guò)后再打印并由企業(yè)人力資源負責人簽字，以確保調研數據的完整度和準確性。
從11月5日開(kāi)始調研至11月9日止，僅僅5天時(shí)間，已有近1000家企業(yè)完成線(xiàn)下數據核驗，收回紙質(zhì)調研問(wèn)卷。調研人員以高效的執行和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)獲得南山區人資局的高度贊揚，也得到多數企業(yè)的認同。值得一提的是，不少企業(yè)不僅非常重視此項調研工作，認真協(xié)助工作人員核查數據，在結束之后更是主動(dòng)要求與工作人員合影以示感謝及留念。為了感謝企業(yè)的參與配合，南山區人資局也將聯(lián)合一覽網(wǎng)絡(luò )，給所有參與本次調研的企業(yè)提供一份企業(yè)所屬行業(yè)的人力發(fā)展報告。
截止發(fā)稿前，一覽網(wǎng)絡(luò )調研項目組剛結束關(guān)于第一周調研的總結會(huì )議，薛總在會(huì )上表示，第一周的調研只是一個(gè)開(kāi)始和預熱，接下來(lái)我們將全面鋪開(kāi)，使命必達，發(fā)揮一覽人“客戶(hù)第一，結果導向”的精神，竭盡全力在11月底前完成全部6667家企業(yè)的調研。
一覽網(wǎng)絡(luò )總裁張海東會(huì )后對當前調研中表現優(yōu)異的團隊及個(gè)人予以盛贊，并寄語(yǔ)道：把原有工作與調研工作平衡好是一個(gè)非常大的挑戰，此次“藍火行動(dòng)”客觀(guān)上逼使大家跳出舒適區，挑戰認知，尋找下一個(gè)藍海，相信每一位調研企業(yè)超過(guò)50家的小伙伴們必將收獲滿(mǎn)滿(mǎn)！認知是方向，能力是保障，提高認知與能力是各位當下最大的課題，越走路越寬！
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