首屆人才管理與組織賦能沙龍在深圳圓滿(mǎn)落幕
發(fā)布時(shí)間：2018-09-28 新聞來(lái)源：一覽
2018年9月27日下午，秋風(fēng)送爽、丹桂飄香，由深圳（南山）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司、格略幸福企業(yè)研究院承辦，南山區黨群服務(wù)中心協(xié)辦的首屆人才管理與組織賦能論壇順利舉辦，近80名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和資深HR齊聚南山區黨群服務(wù)中心，菁英講演廳內座無(wú)虛席，大家的學(xué)習勁頭滿(mǎn)滿(mǎn)。
（活動(dòng)簽到）
（現場(chǎng)座無(wú)虛席）
一覽扎堆總經(jīng)理薛泉源作為本次出席嘉賓兼主持人，通過(guò)一覽網(wǎng)絡(luò )在近兩年實(shí)施組織賦能從而業(yè)務(wù)得到大幅度增長(cháng)引出賦能型組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。
（南山區人力資源局產(chǎn)業(yè)園管理辦戴文通部長(cháng)出席活動(dòng)）
（一覽扎堆薛泉源主持講話(huà)）
首先為我們分享的是中國心理衛生協(xié)會(huì )職業(yè)心理健康促進(jìn)委員會(huì )特聘講師、上海交通大學(xué)海外學(xué)院-首席學(xué)習官、上海復旦MSE 特聘人力資源講師樂(lè )懿樂(lè )老師，樂(lè )老師通過(guò)大量的企業(yè)實(shí)際案例和數據，立體地詮釋了企業(yè)如何利用數據為組織賦能。
（樂(lè )懿老師講課現場(chǎng)）
中場(chǎng)休息時(shí)間，承辦單位還為大家準備了精美的茶點(diǎn)，讓大家更有能量去享受下面的思想饕餮盛宴。
（茶歇時(shí)間）
茶歇過(guò)后是華潤集團科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)、華潤大學(xué)南校區負責人、深圳市華潤科技創(chuàng )投有限公司副總經(jīng)理李昆李老師的分享，高大帥氣又博學(xué)多才的李老師通過(guò)在華潤集團的實(shí)際案例，講述了賦能型組織文化的重要性，也給我們展示了如何在企業(yè)里面建立賦能型的組織文化。
（李昆老師講課現場(chǎng)）
針對目前企業(yè)大多數新生代員工都是90后的情況，樂(lè )老師最后還給我們分析了職場(chǎng)上90后95后的關(guān)注點(diǎn)，建議各企業(yè)用ABC模型去激勵這群年輕員工。
（ABC模型）
最后到了活動(dòng)結束時(shí)間，學(xué)員們還意猶未盡，紛紛提問(wèn)跟兩位老師進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)交流。
（學(xué)員和老師的現場(chǎng)交流）
（合影留念）
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