羅湖區人才辦解讀菁英計劃人才政策推進(jìn)高端人才獵聘工作
發(fā)布時(shí)間：2017-07-20 新聞來(lái)源：一覽
7月19日，羅湖區組織部人才工作科科長(cháng)柳通就羅湖區“菁英計劃”政策在一覽總部舉行宣講，本次宣講活動(dòng)主講人柳科長(cháng)就羅湖區“菁英計劃”從羅湖區的區位優(yōu)勢、發(fā)展機遇(東進(jìn)戰略)、人才服務(wù)與情感聯(lián)系等三個(gè)方面闡述了羅湖區“菁英計劃”的優(yōu)勢所在，也與在座的50多位一覽資深職業(yè)經(jīng)紀人進(jìn)行了精彩的分享和深度探討。“菁英計劃”是羅湖區于2015年底推出的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策，是深圳市各區中第一個(gè)出臺的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策。“菁英計劃”預期在5年內認定、引進(jìn)1000人，為羅湖區經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展提供重要的智力支撐。
羅湖區“菁英計劃”以政策優(yōu)勢吸引人才、以周到服務(wù)留住人才、以人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚，在區委區政府的統一部署下，堅持產(chǎn)業(yè)為先、高端引領(lǐng)、探索創(chuàng )新、打造品牌、激發(fā)活力，既充分吸納現有人才政策的優(yōu)點(diǎn)，又根據自強人才服務(wù)保障，旨在為加快羅湖建設經(jīng)濟主導、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新引領(lǐng)、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現代化國際化創(chuàng )新型中心城區注入堅強的智力支持和人才保障。
據柳科長(cháng)介紹：“菁英計劃”主要依托羅湖現有產(chǎn)業(yè)基礎，著(zhù)眼于未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)展高層次人才的培育、引進(jìn)、認定和服務(wù)。“1+3”文件將采用標準化清單方式進(jìn)行人才認定，經(jīng)認定的人才分為a、b、c三類(lèi)，覆蓋高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、深圳市戰略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)范圍，同時(shí)將羅湖區急需緊缺、有特殊才能或特別貢獻，但現行人才認定標準難以界定的人才一并包含在內。
為了給“菁英人才”提供周到、細致的綜合服務(wù)，羅湖區委托社會(huì )組織組建人才服務(wù)專(zhuān)員隊伍，為人才申請住房安居、研修津貼、子女入學(xué)、健康管理、父母居家養老服務(wù)等各種優(yōu)惠扶持待遇提供全程專(zhuān)人代辦服務(wù)；同時(shí)給予創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )業(yè)扶持和金融服務(wù)支持。在服務(wù)手段上，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和智能手機應用軟件，為人才提供高效、便捷的服務(wù)渠道，可在最短時(shí)間內響應人才提出的服務(wù)需求。
此外，為保證政府服務(wù)和資金投入的有效性，真正吸引人才、激勵人才，“菁英計劃”還明確了實(shí)行“人才任期制”，建立人才考核、續評、退出機制。羅湖區將制定考核細則，委托社會(huì )組織對已認定的人才進(jìn)行期中和任期考核，對其工作情況進(jìn)行了解、做出業(yè)績(jì)評價(jià)。通過(guò)考核的人才可得到續評，繼續享受相關(guān)待遇。
最后，柳科長(cháng)代表羅湖區政府委托一覽尋聘“菁英人才”，雙方就人才尋聘工作達成合作，并簽訂了《羅湖區菁英人才獵聘合作協(xié)議》。柳科長(cháng)表示：“一覽作為深圳人力資源領(lǐng)域最具代表性的企業(yè)，我們希望將一覽專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)和龐大的人才資源庫運用到羅湖區的“菁英人才”獵聘中，推動(dòng)羅湖區人力資源事業(yè)的發(fā)展，共同助力羅湖區的產(chǎn)業(yè)更新和發(fā)展。”
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享