最難就業(yè)季？一覽張海東在CCTV《經(jīng)濟半小時(shí)》中這樣說(shuō)
發(fā)布時(shí)間：2017-06-29 新聞來(lái)源：
6月26日，中央電視臺《經(jīng)濟半小時(shí)》欄目組到訪(fǎng)一覽，就畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題與一覽總裁張海東進(jìn)行了深入探討。在采訪(fǎng)過(guò)程中，張海東還向記者介紹了一覽針對應屆畢業(yè)生就業(yè)難等問(wèn)題提供的解決方案以及一覽目前面向所有在職人才開(kāi)放的一覽業(yè)問(wèn)平臺服務(wù)，并表示：專(zhuān)注人力資源服務(wù)的企業(yè)一定是最先感知招聘市場(chǎng)變化的，就好比“春江水暖鴨先知”是一個(gè)道理�！督�(jīng)濟半小時(shí)》記者對張海東的觀(guān)點(diǎn)表示贊同，以下是本次采訪(fǎng)的詳細內容。
記者：您如何看2017年大學(xué)生就業(yè)的趨勢？
張海東：2017屆全國普通高校畢業(yè)生預計795萬(wàn)人。內外經(jīng)濟增速趨緩，客觀(guān)上會(huì )對就業(yè)結構產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì )對就業(yè)總體規模產(chǎn)生擠壓效應。尤其是傳統支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結構性失業(yè)和轉型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。
記者：您如何看待企業(yè)“招人難”的問(wèn)題？
張海東：社會(huì )對于員工層次的需求越來(lái)越高。目前我國中高層次的人才嚴重短缺，社會(huì )對高層次的復合型、外向型和開(kāi)拓型人才的需求日益迫切。一覽網(wǎng)絡(luò )的招聘業(yè)務(wù)板塊也很明顯的發(fā)現市場(chǎng)對于高層次的人才更青睞，甚至愿意花高價(jià)。然而，我們很多畢業(yè)生走入社會(huì )以后就放棄了職場(chǎng)價(jià)值的自我提升，放棄了學(xué)習與成長(cháng)。隨著(zhù)幾年工作經(jīng)驗的積累，業(yè)務(wù)熟悉度有進(jìn)步，可真正的職場(chǎng)價(jià)值的提升確不明顯。一方面，技術(shù)含量比較高的工作駕馭不了，一方面，簡(jiǎn)單工作又有大批的畢業(yè)生可以相對容易的掌握，這也造成企業(yè)轉型升級的步伐會(huì )受到影響。“就業(yè)是民生之本”，對于企業(yè)員工的職場(chǎng)增值的重視關(guān)注其實(shí)是企業(yè)對自身，對社會(huì )的責任。
記者：史上最難就業(yè)季，對于應屆生有什么建議？
張海東：職場(chǎng)規劃、心態(tài)、定位這些當然也很重要。但是我認為，面對嚴峻的就業(yè)形勢，學(xué)生必須提升要自己的職業(yè)競爭能力，這才是最主要的。然而職業(yè)競爭能力是什么？實(shí)際上就是適應企業(yè)需要的能力。能力是決定學(xué)生能不能就業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵性點(diǎn)�？追蜃又v“不患無(wú)位,患所以立”，就是說(shuō)不要發(fā)愁沒(méi)有職位，愁的是你沒(méi)有從事這個(gè)職位的能力。為什么無(wú)論競爭壓力多大，就業(yè)多難，有的學(xué)生依然能夠拿到好幾個(gè)offer，核心的問(wèn)題還是要提升自己能力。很多學(xué)生把自己的思維都局限在課堂上和書(shū)本上，對于社會(huì )職業(yè)的需求狀況并不了解。
另外，“終身學(xué)習”、“持續職場(chǎng)增值”也是提高競爭力的關(guān)鍵。有句話(huà)說(shuō)，讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數，不如名家指路。上學(xué)的時(shí)候，我們有導師在身旁，會(huì )更專(zhuān)注的，更精準，更系統的幫我們解決自己的疑惑和問(wèn)題。如今，知識網(wǎng)絡(luò )大爆炸時(shí)代，尤其初入職場(chǎng)的小白，他們其實(shí)不具備揀選知識，獨立學(xué)習的條件。一覽網(wǎng)絡(luò )也正是基于“持續的職場(chǎng)增值”才在2016年重點(diǎn)打造了一覽業(yè)問(wèn)這個(gè)產(chǎn)品。
“在探索人才服務(wù)的道路上，一覽也走了很多彎路，正是這種深刻的親身體會(huì )讓我更加堅持要把業(yè)問(wèn)做好，服務(wù)更多行業(yè)的職場(chǎng)新人，讓他們都找到適合自己的職場(chǎng)導師，少走彎路，輕松就業(yè)。”一覽總裁張海東如是說(shuō)，“接下來(lái)，業(yè)問(wèn)將圍繞一個(gè)職業(yè)打造更深入的服務(wù)，以深度的專(zhuān)業(yè)實(shí)戰知識，幫助職場(chǎng)人實(shí)現快速增值。”
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