多名行業(yè)精英簽約一覽業(yè)問(wèn)導師 共享知識加速人才增值
發(fā)布時(shí)間：2017-04-28 新聞來(lái)源：一覽業(yè)問(wèn)
“本報訊”日前，前華為全球招聘負責人冉濤、前華大基因VP胡勁之、前華潤三九人力資源總監鄧白洋等多名行業(yè)精英正式簽約成為一覽業(yè)問(wèn)導師。他們將利用碎片化的時(shí)間，在一覽業(yè)問(wèn)上分享自己多年積累的經(jīng)驗和知識，幫助人才實(shí)現增值。
一覽業(yè)問(wèn)是一覽新近推出的導師制付費職業(yè)成長(cháng)社區，它采用基于社群的付費學(xué)習模式，為導師和學(xué)員搭起溝通交流的平臺。它采用知識共享的模式，實(shí)現了導師和學(xué)員“雙贏(yíng)”：導師通過(guò)知識分享變現，學(xué)員通過(guò)學(xué)習解決問(wèn)題，收獲成長(cháng)。
每一個(gè)職場(chǎng)人都需要導師指路
前華為全球招聘負責人冉濤曾服務(wù)于華為、酷派、復星、許繼集團等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)導企業(yè)，歷任營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、人力資源等多個(gè)中高層管理職位。在他十多年的職業(yè)生涯中，歷經(jīng)五次職場(chǎng)轉型，每一次職場(chǎng)轉型都是一次完美的跨越。
很多職場(chǎng)人在遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸的時(shí)候，都會(huì )遇到職業(yè)轉型的問(wèn)題。但轉型往往是驚險一跳，也不全然都是成功。冉濤認為，“每個(gè)人在職業(yè)轉型的過(guò)程中，都需要導師指導——無(wú)師自通的人畢竟是少數。如果能有導師指導，會(huì )讓你少走彎路，更快地實(shí)現你的人生目標。”
冉濤相信通過(guò)一覽業(yè)問(wèn)，他個(gè)人的經(jīng)歷和經(jīng)驗能夠給廣大的職場(chǎng)人士提供幫助。
弭平人才缺口從培養入手
胡勁之曾擔任華大基因歐洲和美洲兩區的商業(yè)拓展和子公司運營(yíng)負責人，目前巖之瀾聯(lián)合創(chuàng )始人。在基因領(lǐng)域浸淫十多年的他，深刻感受到國內基因行業(yè)的技術(shù)和認知與國外的巨大差距。
“要跨越這道鴻溝，需要花大量的時(shí)間和精力去學(xué)習，但現實(shí)情況是，并不是每個(gè)人都能集中精力去學(xué)習。”胡勁之說(shuō)。
投身創(chuàng )業(yè)大潮后，讓胡勁之感觸更深的則是人才的短缺，它在一定程度上也阻礙基因行業(yè)的發(fā)展。“要真正解決企業(yè)用人的問(wèn)題，還需要自己培養。”胡勁之期望通過(guò)他自己的影響力，藉由一覽業(yè)問(wèn)，能從醫藥行業(yè)、醫療器械行業(yè)以及一些剛畢業(yè)的大學(xué)生中培養出一批適用的、優(yōu)質(zhì)的基因人才。
知識共享加速人才增值
前華潤三九人力資源總監鄧白洋是國內知名的人力資源專(zhuān)家，從事人力資源工作近20年。他對一覽業(yè)問(wèn)有著(zhù)非常深刻的認知。
“一覽業(yè)問(wèn)改變了知識生產(chǎn)、知識交換的邏輯。”鄧白洋說(shuō)，“以前我是在一個(gè)房間里授課，現在我是在一個(gè)廣場(chǎng)上授課，通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，我的經(jīng)驗和知識能夠得到更大范圍的傳播，讓更多人受益。”
一覽創(chuàng )始人、董事長(cháng)張海東非常認同鄧白洋的觀(guān)點(diǎn)，他認為一覽業(yè)問(wèn)是一款極具社會(huì )價(jià)值的產(chǎn)品，它值得職場(chǎng)人投入和參與。“知識經(jīng)濟正在經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的浪潮。一覽業(yè)問(wèn)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的手段，高效連接了大量各行業(yè)或領(lǐng)域的、具備專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗的精英人才擔任業(yè)問(wèn)導師，在讓知識變現的同時(shí)，也促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)知識的高效共享，加速人才的增值。”
“知識因共享而增值，觀(guān)點(diǎn)因碰撞而閃光。我們歡迎越來(lái)越多行業(yè)精英能夠入駐一覽業(yè)問(wèn)，分享他們的知識和經(jīng)驗，放大他們的社會(huì )價(jià)值。”張海東說(shuō)。
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