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一覽新戰略發(fā)布會(huì )在深舉行,一覽云聘驚艷面世

發(fā)布時(shí)間:2017-01-13      新聞來(lái)源:一覽

   

  01月12日,一覽總裁張海東在深圳舉行的“一覽新戰略發(fā)布暨第三屆深圳行業(yè)最佳雇主頒獎盛典”上對外發(fā)布一覽全新戰略,將努力打造成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展首選平臺。同時(shí),一覽也正式對外發(fā)布全新招聘協(xié)同管理平臺——一覽云聘。
  打造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展首選社區
  目前我國正處于從高消耗、低成本發(fā)展模式向低消耗、高成本、高附加值的產(chǎn)業(yè)模式轉型過(guò)程當中,對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有了更加高層次的需求。一覽充分地意識到,技術(shù)在快速更新與迭代,而人才培養相對滯后,勢必會(huì )導致專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的短缺;谶@一憂(yōu)慮,一覽決定打造推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的職業(yè)社區,從而為中國制造升級為中國“智”造提供更加充裕的人才資源保障。
  一覽創(chuàng )立于2006年9月,多年來(lái)一直致力于服務(wù)全國7000萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。自創(chuàng )立之初,就在堅持走立足行業(yè)、細分職業(yè)的路子,一方面服務(wù)團隊對行業(yè)有更深入的理解,另一方面,人才也在一覽平臺上留下了海量的職業(yè)大數據。這些都為一覽建設專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)社區夯實(shí)了基礎。
(一覽總裁張海東講解一覽新戰略。)
  2015年,一覽還率先在國內提出了“職業(yè)經(jīng)紀人”的人才服務(wù)理念,并組建了龐大的職業(yè)經(jīng)紀人團隊。他們可以為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供職業(yè)規劃、職業(yè)匹配、技能學(xué)習、職業(yè)社交等多項職業(yè)服務(wù),實(shí)現職業(yè)上的成長(cháng)與增值。
  “讓企業(yè)更快招到合適的人才,讓人才得到更好的職業(yè)發(fā)展,是一覽長(cháng)期以來(lái)努力的方向。”一覽總裁張海東說(shuō),“一覽職業(yè)社區將構建一個(gè)人才交流、學(xué)習和成長(cháng)的互助平臺,在幫助人才實(shí)現職業(yè)發(fā)展的同時(shí),和人才建立和人才建立除找工作之外的更加緊密的聯(lián)系。隨著(zhù)人才服務(wù)的深入,將更加有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)化配置,推動(dòng)中國從人口資源大國向人才大國轉變。”
  一覽云聘,打通招聘的最后一公里
  在新戰略發(fā)布會(huì )上,一覽副總裁王阿強還向與會(huì )來(lái)賓隆重介紹了一覽的全新產(chǎn)品——一覽云聘。
  一覽認為人才競爭日趨激烈的當下,如何精準快速地找到合適的人才,是企業(yè)決勝的關(guān)鍵所在。但是傳統的招聘服務(wù)僅僅只是幫助企業(yè)找到了簡(jiǎn)歷,并不對最終的招聘結果負責。而恰恰是招聘流程中種種的溝通壁壘,導致了人才流失。
(一覽副總裁王阿強進(jìn)行《打通招聘最后一公里》主題分享。)
  一覽副總裁王阿強將一覽云聘形象地比喻成“打通了招聘的最后一公里”;谡衅腹芾淼娜鞒虆f(xié)作,打破了線(xiàn)上與線(xiàn)下、雇主與人才、用人部門(mén)與HR、不同關(guān)聯(lián)部門(mén)之間的溝通壁壘,實(shí)現了招聘協(xié)同合作,為企業(yè)和人才帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)順暢的求職招聘體驗。
  一覽云聘具備招聘協(xié)同暢通、多元產(chǎn)品互通、簡(jiǎn)歷匹配智通、跨屏數據聯(lián)通、訊息即時(shí)溝通五大特點(diǎn):云聘企業(yè)子賬號可以實(shí)現多賬號管理與工作協(xié)同,快速鏈接HR和用人部門(mén),實(shí)現信息實(shí)時(shí)溝通;云聘可以滿(mǎn)足用戶(hù)的數據互通需求,線(xiàn)上看簡(jiǎn)歷約面試,信息時(shí)時(shí)送達應聘者,線(xiàn)下HR與應聘者面對面溝通;在移動(dòng)時(shí)代,云聘也實(shí)現了全面的移動(dòng)化,企業(yè)HR可以在電腦端,App端、微信短實(shí)現數據同步,滿(mǎn)足企業(yè)HR不同時(shí)間和場(chǎng)地的招聘需求,讓企業(yè)不再錯過(guò)人才;云聘還可以全程、全面、全方位記錄招聘決策行為,提高招聘決策的公開(kāi)度和透明度,做到人走事在,管理留痕。
  “一覽云聘的問(wèn)世,將大大拉近了企業(yè)內部、用人部門(mén)與HR、HR與人才之間的距離,讓招聘需求快速通過(guò)招聘各個(gè)環(huán)節,直達意向人才,提升招聘管理的質(zhì)量與效率。”一覽副總裁王阿強說(shuō),“它就是簡(jiǎn)歷倉庫、人才銀行,企業(yè)招聘的好幫手。”
  服務(wù)升級,迎接新的十年
  在活動(dòng)的現場(chǎng),與會(huì )嘉賓紛紛體驗了云聘平臺的特色功能。對其溝通和協(xié)作的便利性,都贊不絕口。
(在第三屆深圳行業(yè)最佳雇主頒獎盛典中,110家深圳優(yōu)秀中小企業(yè)獲得最佳雇主肯定。)
  隨后,一覽還舉行了“第三屆深圳行業(yè)最佳雇主頒獎盛典”,深圳本地110家優(yōu)秀的中小企業(yè)榮登榜單,領(lǐng)取了“行業(yè)最佳雇主”的殊榮。
  “今年,一覽恰好走過(guò)了10年的歷程,可以說(shuō)是專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),讓我們得以在競爭激烈的網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)立足并生存下來(lái)。2015年掛牌新三板,就是對我們堅持的最大肯定。”一覽總裁張海東說(shuō),“接下來(lái),無(wú)論是對企業(yè),還是對人才,我們都將發(fā)揮技術(shù)和資源優(yōu)勢,努力將一覽打造成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的首選社區,為其提供更加高品質(zhì)、可持續的、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),從而有效推動(dòng)中國的職業(yè)化進(jìn)程。”

 

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