“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”學(xué)習沙龍圓滿(mǎn)結束
發(fā)布時(shí)間：2012-02-28 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年2月26日，由招聘研究網(wǎng)主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”學(xué)習沙龍圓滿(mǎn)結束。
此次沙龍在深圳市南山區科技園南區數字技術(shù)園的一覽英才網(wǎng)內舉辦，匯聚了50多位人力資源總監、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、招聘主管、招聘專(zhuān)員以及其他崗位HR從業(yè)者到達現場(chǎng)。
沙龍邀請了勁嘉地產(chǎn)人力資源總監劉建演講“結構化面試失敗案例分析”，受到了與會(huì )者的一致好評和贊美。隨后，由維真公司招聘經(jīng)理陳建涵演講“高管人員評估常見(jiàn)失敗案例分析”，亨特爾獵頭CEO朱正華演講“背景調查失敗案例分析”。
劉建總監與參會(huì )者互動(dòng)
沙龍結束后，一覽英才網(wǎng)商務(wù)合作部金小姐向記者反映：這次沙龍舉辦得十分成功，特別是劉建總監的到場(chǎng)，點(diǎn)燃了整個(gè)沙龍的氣氛。大家都對劉建總監平易近人的性格稱(chēng)贊不已。在此我們對劉建總監表示衷心的感謝，也希望以后能有更多的機會(huì )再次合作。”
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享