一覽英才網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監黃彥談電纜行業(yè)缺工問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：2013-10-29 新聞來(lái)源：一覽電纜英才網(wǎng)
根據一覽英才網(wǎng)旗下電纜英才網(wǎng)的數據統計，全國大部分電纜企業(yè)都出現了缺人的現象，已東莞為例，東莞有2000家左右的電纜公司，幾乎是每家都在缺人，而且需要的人員一時(shí)半會(huì )很難招到。
為什么會(huì )出現這樣的現象呢？一覽英才網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監黃彥說(shuō)，通過(guò)調研和分析，我們發(fā)現企業(yè)不重視培養人才，喜歡拿來(lái)就用。擔心員工跳槽，不愿意花錢(qián)對青年技術(shù)人才進(jìn)行系統培訓，也是一個(gè)原因。另外，這個(gè)行業(yè)本身就屬于中低端的制造業(yè)，組織層次就更少，所以造成這個(gè)行業(yè)職業(yè)上升空間不足，難以留住人才。
像一些專(zhuān)業(yè)的電纜工程師，電纜品質(zhì)工程師，機長(cháng)這樣的崗位，一定要從有經(jīng)驗的人士中招聘，剛出校門(mén)的應屆生根本做不了。據了解，雖然線(xiàn)纜行業(yè)產(chǎn)值巨大，但現在國內的高端線(xiàn)纜，80%仍要靠進(jìn)口，一覽英才網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)總監黃彥也表示，“電線(xiàn)電纜行業(yè)目前的低端制造和規模經(jīng)濟，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足我們的需要，行業(yè)正在進(jìn)行升級，最重要的就是人才，但我們發(fā)現人才已經(jīng)出現斷層的問(wèn)題。”
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