電子變壓器行業(yè)人才的招聘問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：2012-03-17 新聞來(lái)源：變壓器英才網(wǎng)
目前在我國電子變壓器市場(chǎng)的需求越來(lái)越大，這對于企業(yè)來(lái)講是一個(gè)很好的消息，可很多的行業(yè)人事在這一塊非常的面對的問(wèn)題非常的頭疼，行業(yè)是越來(lái)越好，企業(yè)的訂單也相對的增多，對于產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)越來(lái)越高對于人才的招聘越來(lái)越困難了。
由國內最具權威的變壓器行業(yè)招聘網(wǎng)站——變壓器英才網(wǎng)的調查，由于國內傳統的電子變壓器行業(yè)人才對于技術(shù)這塊要求的不高，而且所學(xué)的比較雜亂，導致目前人才跟不上企業(yè)的需求，尤其是在電子變壓器工程師這一塊，由于受傳統模式的影響，所設計的都是比較普遍的電子變壓器，無(wú)法達到國家提出的具有更創(chuàng )新的技術(shù)更加節能、環(huán)保的要求。
所以變壓器英才網(wǎng)在認識到這些問(wèn)題的同時(shí)，對這一塊人才的審核要求非常的嚴格，通過(guò)不同的方式對人才調查，確認其真實(shí)性可靠性，對其人才進(jìn)行歸類(lèi)。確保企業(yè)能在變壓器英才網(wǎng)上招到實(shí)實(shí)在在有能力的人才。
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